La business unit italiana ha aderito al percorso di Digital Journey offerto da Skilla e, a distanza di qualche mese dall’inizio del “viaggio”, il Direttore Risorse Umane di Santander Consumer Bank, Guido Piacenza, condivide il racconto di questa esperienza: <<La trasformazione tecnologica che sta attraversando il mondo del lavoro è disruptive: in linea con la necessità di strutturarci, dal punto di vista delle competenze interne su basi solide, abbiamo deciso di sviluppare un mindset più digitale. Da qui ci siamo mossi alla ricerca di un training partner capace di proporre una soluzione semplice, innovativa e “tascabile”, ovvero accessibile a tutti i collaboratori, in modo che l’app fosse quotidianamente fruibile e che fosse possibile aggiornarsi sulla digital transformation nel tempo di una pausa caffè o di un tragitto in autobus.>>
In viaggio con Santander verso il LifeLong Learning
26 Aprile 2022
