Diversity & Inclusion

Trasformare l’inclusione in pratica quotidiana.

Scopri i percorsi

Equità di genere: dalla consapevolezza all’azione

Acquisire strumenti concreti per promuovere e diffondere una cultura organizzativa equa e inclusiva

1. Comprendere l’equità di genere: consapevolezza e contesto
2. Agire l’equità di genere: strumenti e pratiche di leadership inclusiva
3. Competenze comunicative per l’equità di genere
4. Cultura del rispetto: riconoscere, prevenire, intervenire

Comprendere la diversità

Sviluppare consapevolezza sui temi di D&I e tradurla in comportamenti e scelte linguistiche inclusive

1. Pregiudizi, stereotipi e comportamenti quotidiani
2. Le parole dell’inclusione
3. Dall’ascolto all’azione: creare contesti inclusivi

Agire l’inclusione

Applicare i principi di D&I nella leadership, nei team e nei processi organizzativi

1. Il ruolo del management nei contesti inclusivi
2. Decisioni, bias e processi organizzativi
3. Dall’intenzione all’impatto: pratiche di leadership inclusiva

Valorizzare la genitorialità

Riconoscere e valorizzare le competenze dall’esperienza genitoriale per un equilibrio sostenibile tra vita e lavoro

1. Genitorialità nel contesto lavorativo odierno
2. Mappare le competenze apprese con il ruolo genitoriale
3. Le fasi della genitorialità: competenze a confronto